什么是关键时刻?
我们开门见山,先来说说到底什么叫“关键时刻”。 关键时刻,Moment of Truth ,简称MOT,是北欧航空前总裁詹·卡尔森1980年提出的。 卡尔森认为,关键时刻就是客户与企业的各种资源发生接触的那一刻。这个时刻决定了企业未来的成败,因为对于客户来说,他只会记住的,就是那些关键时刻。 卡尔森在38岁的时候,只用了一年的时间,就让当时的北欧航空公司转亏为盈,成为当时全世界少数最赚钱的航空公司之一。他说:“去年,我们接待了一千万名客户。每个客户平均会接触到5位我们公司的员工,每次接触只有15秒,这五千万次的15秒的关键时刻,终将决定我们公司的成败。”现在,MOT早就不只是一家航空公司的成功经验这么简单了,它是帮助企业实现品牌增长的重要方法论。这是一个非常重要、非常好用的工具,拿着它,你可以洞察消费者行为,做好体验设计,定位品牌战略,最终产生实实在在的商业价值。 一说到“品牌提升”,大部分人想到的、在做的,就是每个环节都不能落下。产品设计、客户服务、营销运营、售后跟踪等等,每一项都要做好,否则,提升、增长,都不可能实现。 但,这是一个巨大的陷阱。 整体提升,第一你做不到,第二消费者感知不到。很多企业在品牌上花费巨大,却都看不到成效,原因就在这里。 世界信息越来越多,消费者注意力越来越短,能关注到你家产品可能就只有一瞬间。这已经是目前每一家企业每天都在面对的最大挑战。体验设计 = 做取舍
如果你还认为,体验设计就等于整体提升,那你就错了,你已经输掉了这场战役。真正的体验设计,是做取舍。你必须要找到影响消费者决策的那些瞬间,然后挑选取舍,再集中火力,把弹药都打到关键时刻上,你才能获得成功。我的这门课,就是要帮助你解决这个问题。解决方法概括来讲,就是“洞察+落地”。 如何找出消费者注意力停留的瞬间,如何发现消费者做决策的时刻,又如何发现消费者什么时刻觉得“值了”,以及消费者为什么会裂变拉新的真实原因,这些“洞察”的方法,在我的课里,都有答案。 怎么用这些洞察去影响消费者的心智,怎么利用体验设计放回产品服务里,又怎么最大程度放大企业的美,让消费者产生有价值的商业行为,这些“落地”的方法,在我的课里,也都有答案。 洞察是解码人心,落地是编码植入。我会围绕着关键时刻,从企业最关心的进店、转化、复购、推荐这四大维度出发,洞察一见就进、一进就买、一买再买、一传千里的关键时刻。我会再教给你,让消费者“始于迷惑”进店、“陷于套路”转化、“忠于习惯”复购、“传于印记”推荐的落地方法。为什么我来讲?
为什么是我来讲这门课呢?因为,我确实帮助不少企业真的做到了。我曾经是台湾上市零售顺发3C量贩总经理,后来任职于合勤科技。在我担任合勤科技全球品牌业务负责人期间,它的品牌资产成长了10亿人民币。2007年,我创办了自己的公司,真观顾问。这是一家把体验设计与品牌定位合二为一的实战咨询公司。这十多年来,我帮助辅导过的企业超过200家,其中包括家庭护理品牌欧舒丹、上海地标豫园、上海外滩金融中心BFC、西安汉神百货、百年老字号老庙黄金、200年的中药店童涵春堂、厦门伴手礼苏小糖、绿城地产集团的物业服务等等,还有很多很多B2B企业、线上电商,我帮助它们实现了增长突破。而这个增长,不是嘴上说说而已,是实实在在的真金白银。比如,台湾第一大民用航空公司中华航空,我们重新做了商务舱客人的洞察与体验设计,通过做对10件事,最终,华航年净利增加25亿人民币。除了咨询外,我还为香港大学中国商学院ICB讲授品牌体验设计课程,学员满意度很高。原本是99分,就在我和「得到」打磨这门课的过程中,经过不断地调试、迭代,现在已经达到了100分的满分。如果你身边有港大的同学,你可以问问看,想要获得90分都是不容易的事。所以,我想我应该是有能力给你讲这样一门有趣、有用的课程。你会在这门课里看到营销、品牌定位、行为经济学等方面的内容,这些你可能在其他地方也能看到,但我的课程不同的地方在于,我会用MOT这个概念贯穿始终,最终帮助你形成一个闭环的品牌战略思维体系。你应该也听出来了,我给你的体验设计,不只是在优化产品服务某一方面的体验,而是要帮助你站在品牌战略的高度与消费者的视角,去解决最重要的四大维度的商业问题。MOT只是在解决商业问题?
那你可能会问,我没有品牌、没有产品、没有消费者,那这门课对我有什么用?我会说,不可能,你不可能没有产品和消费者。如果你是教师,那课程就是你的“产品”,你的“消费者”就是听课的人;如果你是医生,那看诊就是你的“产品”,你的“消费者”当然就是患者;如果你是全职太太,那家庭氛围就是你的“产品”,每一个家庭成员就是你的“消费者”。再说品牌,个人品牌难道不是我们每个人一生当中最重要的品牌吗?我从一开始就讲,MOT是一个非常重要、非常好用的工具,它不是只用在商业环境而已,把它放在职场、生活中,也同样适用。在工作里,你可能经常忙得焦头烂额,但老板根本就看不到,还有可能因为做错某件事而被责骂。如果你懂得MOT的原理,就会明白,你只要90%的事做的一般般不出错,但关键的10%做得超好,老板立刻夸你,这才是对的。我们的人生就是在经历各种关键时刻,抓住关键时刻,体验,也是可以设计的,建立峰值。赶紧加入《汪志谦·MOT体验设计课》,里面有实战得来的丰富案例,更有拿起来就能用的落地方法。掌握好MOT这个工具,设计好人生的关键时刻。▽ 戳此入手
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